工伤各赔偿费用由谁支付及计算方法

  工伤是指在工作过程中，因工作问题导致的劳动保障身体伤害或健损害。根据我们国家《劳动保险条例》的行政部门规定，工伤的认定赔偿费用主要由企业和社会保险基金承担。下面将分别介绍工伤赔偿费用的遭到支付方和计算方法。

  1. 用人单位责任：根据《劳动保险条例》的如果规定，用人单位一定要对发生工伤的下列职工支付相应的参加工伤赔偿费用。用人单位理应当为职工购买工伤保险，按照应由职工所支付的赔偿金工伤保险费用的15%的比例，由用人单位代为支付。

  2. 社会保险基金责任：工伤保险是我们国家社会保险制度的一部分，由社会保险基金承担工伤赔偿费用。社会保险基金是由各地组织收取和管理的，用于支付工伤保险金、医疗保险金、失业保险金等各社会保险待遇。

  工伤赔偿费用包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和因工死亡亲属抚恤金四个方面的内容。

  1. 医疗费：工伤职工在治疗期间产生的医疗费用由社会保险基金支付。医疗费用的支付围包括门诊费、住院费、手术费、复费等。

  2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在治疗期间因伤势或疾病无法从事工作而支付的加了生活费用。工伤津贴的计算方式为：伤残程度乘以基准工资乘以工伤津贴比例。伤残程度和工伤津贴比例根据《劳动能力鉴定与劳动残疾鉴定暂行办法》进行确定。

  3. 一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认后，能够得到一次性伤残补助金。伤残程度和补助金金额根据《劳动能力鉴定与劳动残疾鉴定暂行办法》进行确定。

  4. 因工死亡亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够轻松的享受因工死亡亲属抚恤金。抚恤金的目支付标准根据工伤职工的年龄、工资收入等因素进行确定。

  综上所述，工伤各赔偿费用由企业和社会保险基金一同承担。工伤赔偿费用的计算方式根据相关法律法规进行确定，主要包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和因工死亡亲属抚恤金等方面的内容。只有通过合理的一般赔偿制度和支付方，才能更好地保护工人的合法权益，提高劳动者对工作的安全感和满意度。